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《新形勢下員工關懷與激勵》公開課如期舉辦
發(fā)布日期：2023/4/14　閱讀次數(shù)：[1111]
隨著九零過后崛起，零零后也逐步進入職場，員工群體不同，需求不同，傳統(tǒng)的管理方式管制、懲罰、大棒政策已經(jīng)不適應現(xiàn)代管理的需要，改善管理方式的同時，關注激勵方式則顯得尤為重要。3月18日，藍火名師講堂《新形勢下員工與激勵——做有溫度的領導者》公開課在悅達大酒店圓滿舉辦。本次培訓主講專家蘇海軍老師主要為參會人員講解了企業(yè)如何建設完善的員工關懷新機制，通過案例分析講解員工關懷與激勵的具體實施策略，幫助企業(yè)針對不同員工群體精準施策。本次培訓采用角色扮演、培訓游戲等靈活多樣的培訓形式，讓學員在輕松愉快的環(huán)境中得到提升，參會企業(yè)對培訓內(nèi)容以及老師的專業(yè)水平給予了高度評價。
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