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《民法典時(shí)代人力咨詢法律風(fēng)險(xiǎn)及典型案例》公開(kāi)課如期舉辦
發(fā)布日期：2022/12/8　閱讀次數(shù)：[1126]
《民法典》雖未收編勞動(dòng)法律法規(guī)，但不少勞動(dòng)法律問(wèn)題都會(huì)與《民法典》發(fā)生交集，兩者之間存在“剪不斷、理還亂”的緊密關(guān)系。如何在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域理解與適用《民法典》的有關(guān)規(guī)定？既是一個(gè)高深的理論問(wèn)題，也是一個(gè)不可回避的實(shí)踐問(wèn)題。基于此背景，2022年10月22日，藍(lán)火咨詢員工關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)首席顧問(wèn)石先廣律師為鹽城HR講授《民法典時(shí)代企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例》課程。本課程主要從招聘管理、勞動(dòng)合同、考勤管理等10個(gè)方面為學(xué)員解讀《民法典》、《個(gè)人信息保護(hù)法》時(shí)代員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的“變”與“不變”。
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