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    名師講堂
    • 民法典時代人力資源法律風險及典型案例
    • 發(fā)布日期:2022/10/10 閱讀次數(shù):[1548]
    • 背景:《民法典》、《個保法》與勞動法的關(guān)系

      一、招聘管理的“變”與“不變”

      二、勞動合同的“變”與“不變”

      三、考勤管理的“變”與“不變”

      四、病假管理的“變”與“不變”

      五、監(jiān)控管理的“變”與“不變”

      六、遠程辦公的“變”與“不變”

      七、違紀處理的“變”與“不變”

      八、調(diào)查取證的“變”與“不變”

      九、解除管理的“變”與“不變”

      十、雇主責任的“變”與“不變”

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